AI面试成为线下面试的“隐形门槛”,对此你怎么看?

随着科技的飞速发展,AI面试成为企业进行初筛候选人的一个重要方法。面对没有表情、不知疲倦的AI面试官,求职者需在镜头前展现最佳自我,应对预设算法的层层考验。不少打工人们感叹面试仿佛变成了与机器的博弈,既新奇又倍感压力。在精准算法的背后,是否牺牲了人际互动的温度,又给求职者的心理与面试准备带来了怎样的新挑战?谈谈你的看法吧~

本期奖品:截止2024年5月28日24时,参与本期话题讨论,将会选出 2 个优质回答获得护眼台灯3 名幸运用户获得花朵坐垫。快来参加讨论吧~

幸运用户获奖规则:本次中奖楼层百分比为30%、50%、80%的有效留言用户可获得互动幸运奖。如:活动截止后,按照回答页面的时间排序,回复为100层,则获奖楼层为 100✖35%=35,依此类推,即第35位回答用户获奖。如遇非整数,则向后取整。 如:回复楼层为81层,则81✖35%=28.35,则第29楼获奖。

优质讨论获奖规则:不视字数多,结合自己的真实经历分享,非 AI 生成。

未获得实物礼品的参与者将有机会获得 10-100 积分的奖励。
AI面试成为线下面试的“隐形门槛”,对此你怎么看?
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注:楼层需为有效回答(符合互动主题),灌水/复制回答将自动顺延至下一层。字数不得少于15 字,言之无物无效(例如:加油、我觉得挺好等等),如有复制抄袭、不当言论等回答将不予发奖。阿里云开发者社区有权对回答进行删除。获奖名单将于活动结束后5个工作日内公布,奖品将于7个工作日内进行发放,节假日顺延。

中奖用户:

截止到5月28日共收到131条有效回复,获奖用户如下

优质回答:千里一游、米粒变成爆米花

幸运用户:是安可啊、有路有乔-六月、张志凌

恭喜以上用户!感谢大家对本话题的支持~

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